Umowa o pracę или договор zlecenie?
Обновлено: 12 февр.
Часто задаваемый вопрос: а что более выгодно для работодателя в Польше - umowa o pracę или zlecenie? Бытует мнение, что umowa zlecenia дешевле обходится фирме.
Ответ такой: это зависит от ряда факторов.
Если рассматриваем среднестатистического работника, то разницы почти нет - разница составляет 2,45% дополнительного страхования на случай болезни или материнства для трудоустроенного на основании трудового договора. Эти 2,45% не обязательно платить из прихода zleceniobiorcy, все остальные взносы на страхование что для umowy o pracę, что для umowy zlecenia одинаковы.
Umowa zlecenia становится более выгодной в случае работы студента или ученика, в таком случае как студент, так и поручающее ему работу лицо освобождаются от уплаты взносов на социальное страхование. В случае umowy o pracę эти взносы были бы обязательны в том числе и для студентов и учеников. В итоге, работая по umowie zlecenia, студент получает "на руки" квоту брутто, то есть дня него брутто=нетто.
Однако каждая ситуация должна быть рассмотрена индивидуально.
Есть исключения из правил и дополнительные освобождения от взносов в случае работы человека одновременно и по umowie o pracę, и по umowie zlecenia, а также нюансы, связанные с возрастом работника, наличием статуса безработного, размером заработной платы, количеством заключенных договоров.
Более того, стоит обратить внимание, что в Трудовом Кодексе имеется прямой запрет на замену договором zlecenia трудовые отношения.
Приглашаем к сотрудничеству в области бухгалтерского и кадрового сопровождения Вашей компании.
С уважением,
Татьяна Титовец